Количество вакансий в коммерческой медицине не изменилось в 2025 году, хотя в других сферах предложений работы стало меньше. Большинство работодателей ищут специалистов с опытом работы до трех лет. Медицина остается в TOP7 отраслей с высокой потребностью в кадрах, показало исследование сети клиник «Будь Здоров», страховой компании «Ингосстрах» и портала SuperJob.

Отсутствие баланса

За два года число предложений о работе для медицинских специалистов выросло на 10%, а резюме за этот период стало больше на 19%. Но закрывать вакансии работодателям не стало проще. Это связано с тем, что 88% позиций рассчитаны на специалистов с опытом работы до трех лет. Но таким кандидатам принадлежит только 8% резюме.

Приближенные к равновесию условия наблюдаются для 13% специалистов с опытом работы 3—6 лет: их ищут в 11% вакансий. При этом 79% соискателей — специалисты с опытом более шести лет. Многие из них имеют работу, но рассматривают предложения с более выгодными условиями. На них рассчитан всего 1% вакансий.

Рост зарплат

За последние пять лет медианная зарплата врачей выросла в 1,5 раза, среднего медперсонала — в 1,7 раза. За прошлый год в Москве зарплатные предложения для специалистов в частных клиниках выросли на 10,8% при оценке инфляции Росстатом в 8,24%. Медицина остается в TOP7 отраслей с наиболее высокой потребностью в кадрах.

В других крупных городах зарплаты врачей ниже столичных на 21—37%. Этот разрыв сокращается: рекордсменами стали Ростов-на-Дону и Новосибирск, где зарплаты за год стали ближе к московским на 4%. Минимальная разница с Санкт-Петербургом, где врачи получают на 13—14% меньше столичных коллег. Несмотря на это, мегаполисы продолжают оттягивать кадры из регионов. Больше всего вакансий для работников в сфере медицины и фармацевтики в 2025 году было в Москве. Также в лидерах Санкт-Петербург, Московская область, Краснодарский край, Свердловская и Новосибирская области и Республика Татарстан.

Каких специалистов ищут

Самыми востребованными остаются терапевты, хирурги общей практики, неврологи, педиатры и офтальмологи. Среди среднего и младшего медперсонала высокий спрос на фельдшеров скорой помощи, медсестер палатных и операционных, санитаров и медсестер-анестезистов.

В некоторых специализациях выражен гендерный дисбаланс: мужчины составляют 87% травматологов-ортопедов, 86% — урологов и 77% — хирургов. Женщины занимают 90% позиций врачей-неонатологов, 90% — репродуктологов и 89% — гастроэнтерологов.

Рекордные зарплаты

Самые высокие зарплаты в августе 2025 года предлагали гинекологу-репродуктологу (от 600 тыс. руб.), стоматологу-ортопеду (от 500 тыс. руб.), травматологу-ортопеду (до 350 тыс. руб.), врачу ультразвуковой диагностики (от 300 тыс. руб.), акушеру-гинекологу (от 300 тыс. руб.) и психиатру (250—300 тыс. руб.). Все вакансии — от работодателей из Москвы и Подмосковья. Врачу-оториноларингологу в Чукотском АО предлагают от 280 тыс. руб. в месяц, а в Костроме — от 250 тыс. руб. На зарплату от 250 тыс. руб. может претендовать терапевт в ЯНАО и судовой терапевт в Архангельске.

Высокооплачиваемую работу для среднего и младшего медперсонала в этом месяце предлагали в основном в Москве. В TOP вошли вакансии для операционной медсестры нейрохирургии (160—200 тыс. руб.), зубного техника (150—200 тыс. руб.), рентгенолаборанта (от 150 тыс. руб.), старшей медсестры стоматологической клиники (от 140 тыс. руб.), выездной медсестры (135—165 тыс. руб.), медсестры-анестезиста реанимации (135—165 тыс. руб.). В Чукотском АО ищут фельдшера скорой помощи и медсестру палатную на зарплату от 140 тыс. руб., а в ЯНАО массажисту-реабилитологу предлагают 130—150 тыс. руб.

Вакансии для врачей попали в TOP предложений работы в российских регионах в августе 2025 года, писал «МВ». В июле высокие зарплаты также предлагали специалистам в Калининграде, Брянске, Благовещенске, Нижневартовске, Калуге, Комсомольске-на-Амуре и Мурманске.