Студенты уральского медвуза заявили о принуждении к трудоустройству в качестве врачей-стажеров

Ординаторов Уральского государственного медуниверситета (УГМУ) заставляют работать врачами-стажерами под угрозой невыдачи дипломов. При этом трудоустроиться должны студенты всех форм обучения, включая платников и целевиков, даже если они уже работают в другой медорганизации участковыми врачами. В этом случае им предлагают увольняться и трудоустраиваться заново на должности врачей-стажеров, пишет telegram-канал «Медицинская Россия».

В доказательство приводится аудиозапись встречи ординаторов с ректором УГМУ Ольгой Ковтун, а также файл администрации вуза, в котором напротив имен обучающихся, отказавшихся трудоустроиться таким образом, стоит комментарий «отказ, необходима работа УГМУ». Студентам обещают, что время работы врачом-стажером будет зачтено как практическая подготовка в ординатуре.

«Коллеги, не ждите, что мы сейчас включим все рычаги и не дадим вам документов об окончании. Легко. Понятно? Вы должны практику проходить. Вы все равно должны быть трудоустроены. В противном случае вы не окончите ординатуру», — ответила ректор на вопрос одного из обучающихся. При этом работу специалистам предлагают преимущественно не в Екатеринбурге, а в городах Свердловской области: Нижнем Тагиле, Кушве, Асбесте, Камышлове и др.

Ординаторы обеспокоены тем, как отразится такая непрофильная практика на качестве обучения по «узкой» специальности, по которой им впоследствии нужно будет работать.

«МВ» направил запрос в УГМУ с просьбой пояснить необходимость обязательной отработки ординаторов в качестве врачей-стажеров, а также уточнить, каким образом будет обеспечено качество практической подготовки выпускника в случае отработки не по профилю изучаемой специальности.

По данным портала «Труд всем», в медорганизациях в Свердловской области соискателям предлагают 2,9 тыс. вакансий. Максимальное число предложений о трудоустройстве, связанных со здравоохранением и социальным обеспечением, в Свердловской области открыты в Центральной городской клинической больнице Екатеринбурга (55), Городской клинической больнице № 40 (32), Областном специализированном центре медицинской реабилитации «Санаторий Обуховский» (43), Детской городской клинической больнице № 9 в Екатеринбурге (51), Городской больнице № 4 Нижнего Тагила (49), Демидовской городской больнице (60), Артемовской центральной районной больнице (46), Городской больнице Первоуральска (33).

Глава Минздрава России Михаил Мурашко на заседании президиума Совета законодателей в апреле привел данные о кадровом резерве врачей-стажеров — он оценивается в 39 тыс. специалистов. На работу в медорганизации по заявкам регионов привлечено не более 40% из них. Тема обсуждалась в связи с низкой обеспеченностью кадрами небольших сельских и поселковых медорганизаций. «Дайте уже хоть кого-нибудь», — попросила тогда Мурашко вице-спикер Госдумы Ирина Яровая. По данным Минздрава, дефицит врачей в России оценивается в 25—26 тыс. человек, среднего медперсонала — около 50 тыс.

Президент Владимир Путин подписал закон о порядке допуска ординаторов к работе врачами-стажерами в 2023 году. Эти должности разрешено занимать молодым специалистам, которые проучились в ординатуре больше года, при условии, что их работу будут курировать врачи-наставники. Планируется, что специалисты с опытом начнут получать за это стимулирующие надбавки к зарплате. В том, как это отразится на нагрузке и зарплате медработников, «МВ» разбирался здесь.