Преемственность с отклонениями  

Конфликт стал следствием реорганизации, которая проводится в учреждении: по разным данным от 15 до 25 сотрудников, в числе которых кандидаты и доктора наук, получили уведомления об увольнении, часть из них переведены на менее квалифицированные должности.

«Например, хирурга из отделения патологии сетчатки перевели в поликлинику. Для него это оскорбление, профессиональная смерть», - рассказала порталу Medvestnik.ru врач-офтальмолог Анастасия Васильева. Сотрудники НИИ написали обращения в администрацию Президента РФ, в Федеральное агентство научных организаций (ФАНО) и в прокуратуру.

Волна сокращений прокатилась по НИИ в первых числах мая, сразу после увольнения директора учреждения Вардана Мамикояна, занимавшего этот пост предыдущие два года. Как заявляет нынешний и.о. директора института Григорий Воронин, уведомления об увольнении выданы сотрудникам пенсионного возраста, которые не могут продолжать профессиональную деятельность по состоянию здоровья. А также тем, на кого наложены дисциплинарные взыскания за несоблюдение трудовой дисциплины, за низкие показатели научной эффективности. На «выход» попросили и врачей, на которых неоднократно поступали жалобы со стороны пациентов.

Как сообщили в НИИ, в учреждении 597 штатных единиц. Уведомления о сокращении должностей выданы 15 научным сотрудникам, это менее 2% от общей штатной численности учреждения. Все, получившие «черную метку», продолжают работать.

«Цель мероприятий - сохранение и развитие научного и клинического потенциала, включая основные научные школы. Научным руководителем ФГБНУ «НИИ ГБ» был и остается академик РАН С.Э. Аветисов. Ни о каких задачах, связанных с перепрофилированием учреждения, передачей земли под коммерческую застройку, создания на базе учреждения коммерческого центра офтальмологии и т.д., не может быть речи, поскольку НИИ - организация системы РАН, и Президентом РФ с 2013 г. наложен мораторий на отчуждение и перепрофилирование академического имущества», - подчеркивает Григорий Воронин.

По его словам, нынешнее положение дел в НИИ следует определить как кризисное: недавняя проверка ФАНО выявила нарушения, содержащие признаки уголовных преступлений и административных правонарушений. В том числе по таким направлениям, как финансово-хозяйственная деятельность, использование федерального имущества, закупка товаров, работ, услуг. Также, согласно обнародованной весной 2018 г. оценке результативности научных организаций, которую проводили совместно Российская академия наук и ФАНО, ФГБНУ «НИИ ГБ» было отнесено к третьей (самой низкой) категории. Это означает, что организация не показывает значимых научных результатов и не является уникальной в соответствующей отрасли, утратила научную составляющую в качестве основного вида деятельности, комментирует нынешнее руководство медучреждения. 

Бывший директор института с такой трактовкой не согласен. Он утверждает, что его сняли с должности по ст. 277 Трудового кодекса РФ (материальная ответственность руководителя организации) по решению учредителя. «Учредитель может это сделать даже без объяснения причин. С точки зрения законодательства ничего не нарушено. Меня задело то, в какой форме это было преподнесено. Считаю, что, отдав институту в общей сложности 40 лет жизни, я заслужил несколько другого отношения. Ну и формулировка «в связи с утратой доверия» не соответствует действительности», - говорит Вардан Мамикоян.

По его словам, с точки зрения финансово-хозяйственной деятельности НИИ оснований для его увольнения не было. Даже наоборот: внебюджетные поступления за 2017 г. превысили сумму бюджетного финансирования почти на 100 млн руб. «Я возглавил НИИ в результате выборов в 2016 году. С самого начала стало ясно, что моя кандидатура не устраивает вышестоящую инстанцию. А коллектив меня поддержал. И скорее всего репрессии, которые сейчас проходят в институте - отголоски этого», - полагает он.

Бывший наставник г-на Мамикояна, учитель и коллега по НИИ ГБ Сергей Аветисов подчеркивает, что отличительной чертой института была и остается преемственность. Как в свое время Вардан Мамикоян, так и сейчас Григорий Воронин пришли на руководящий пост из недр института, каждый из них много лет проработал в учреждении и назначение получил на основе доверия коллектива. А сейчас, когда доверие утрачено, это повод для перемен.