Как оформить врачу совмещение путем расширения зон обслуживания

Отвечает эксперт службы правового консалтинга «Гарант» Максим Кудряшов:

– Закон не запрещает оформления в описанной ситуации совмещения путем расширения зон обслуживания.

Обоснование вывода

В соответствии с ч.1 ст.60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Согласно ч.2 ст.60.2 ТК РФ, поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Таким образом, при совмещении путем расширения зон обслуживания работа осуществляется в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) и всегда у одного и того же работодателя. Ни в законе, ни в судебной практике не содержится запрета для оформления в описанной ситуации совмещения. Тот факт, что работник будет вынужден тратить время на дорогу для перемещения в другое структурное подразделение, по нашему мнению, не препятствует тому, чтобы с работником было заключено соглашение о совмещении с дополнительной оплатой, если он согласен на выполнение такой дополнительной работы и будет успевать выполнять в течение рабочего дня основную работу.