Наставники помогут выпускникам избежать ошибок в работе, так как подготовки в университете недостаточно для реальной практики. Такая поддержка будет полезна и обучавшимся платно, заявил 22 октября первый заместитель председателя Комитета Госдумы РФ по охране здоровья Бадма Башанкаев на конгрессе «Национальное здравоохранение», передает корреспондент «МВ».

Темпы экономического роста снижаются: за восемь месяцев 2025 года рост составил 1%, а в июле—августе — всего 0,4%, сообщил директор Департамента планирования территориального развития Минэкономразвития РФ Дмитрий Дегтярев. Поэтому в ближайшие годы работать придется в условиях финансовых ограничений и дефицита кадров. Для решения вызовов предлагается вовлекать в трудовую деятельность молодежь и пенсионеров, совместно с Минтруда РФ ведется работа над снятием ограничений по сверхурочной работе за дополнительную плату, рассказал он. Другие направления включают развитие удаленной занятости, улучшение подготовки кадров, согласование параметров приема в вузы с потребностью региона в кадрах.

Также планируется повысить производительность труда, найдя дополнительные ресурсы, которые можно высвободить. В здравоохранении сделать это не получится, считает Бадма Башанкаев. Он отметил высокую нагрузку на врачей первичного звена, которые принимают до 50 пациентов в день. При этом заняты в основном специалисты пожилого возраста. Исправить это может закон о наставничестве.

«Решение, которое сейчас принимается, оно может быть очень непопулярным, хоть и упаковано в красивую обертку. Но закон о наставничестве — это необходимость. И я всегда стоял на позиции, что любой человек, который обучался за государственные деньги, должен как-то их вернуть», — заявил депутат.

При этом система образования не ориентируется на практику. Поэтому за выпускником кто-то должен приглядывать, чтобы не было ошибок, уверен он. «Я себя помню в ординатуре. Когда первое назначение на гентамицин писал, я дозу не мог вспомнить, хотя вроде бы «красный» диплом», — рассказал Бадма Башанкаев.

В некоторых регионах не хватает финансов на достойную поддержку врачей, либо обстановка в субъекте не позволяет даже выделить жилье молодому специалисту. Но есть варианты решения проблемы, например, разрешается из средств ОМС оплачивать жилье для сотрудников, если больница не имеет долгов. Ресурсы найти можно, задача регионов и губернаторов — заставить человека влюбиться в свою территорию, уверен депутат.

Правительственный законопроект о целевом обучении и обязательной отработке для выпускников медвузов одобрен Госдумой РФ в первом чтении. Депутаты попросили дополнить его пунктом о соцподдержке молодых врачей, а также разработать стратегию борьбы с дефицитом кадров и выделить на это дополнительные средства.

На прошлой неделе группа студентов и ординаторов медицинских вузов (в основном Казанского госмедуниверситета) написала открытое письмо в Госдуму РФ, премьер-министру РФ Михаилу Мишустину и министру здравоохранения РФ Михаилу Мурашко с просьбой отозвать законопроект о целевом обучении и обязательных отработках выпускников профильных вузов и колледжей, сообщал «МВ». По мнению авторов послания, готовящийся к принятию закон «игнорирует фундаментальные принципы мотивации и труда» и «обрекает систему на работу с демотивированными кадрами», а также усугубляет системные проблемы бюрократической нагрузки и плохих условий труда.