Повышение зарплаты медработникам с 1 апреля 2024 года: кому и на сколько

Правительство заявило, что по поручению президента решило повысить размер специальных социальных выплат (ССВ) медицинским работникам. Средства предоставляются дополнительно к зарплате с прошлого года. Теперь выплаты будут различаться в зависимости от размера населенного пункта. Ранее размер ССВ колебался только в зависимости от должности.

В небольших городах и селах, где проживает меньше 50 тыс. человек, максимальный размер таких выплат составит:

• 50 тыс. руб. — для врачей,
• 30 тыс. руб. — для среднего медперсонала.

В населенных пунктах с числом жителей от 50 до 100 тыс. соцвыплата составит:

• 29 тыс. руб. — для врачей,
• 13 тыс. руб. — для среднего медперсонала.

По словам премьер-министра Михаила Мишустина, назначаются средства с 1 марта. За текущий месяц повышенные соцвыплаты медработники должны получить уже в апреле.

Мера затронет более 200 тыс. сотрудников больниц и поликлиник, подсчитали в кабмине.

Сейчас врачи центральных районных (ЦРБ) и районных больниц получают максимальную выплату в размере 18,5 тыс. руб. Врачи первичного звена могут рассчитывать на надбавку в размере до 14,5 тыс. руб. в месяц, врачи скорой медицинской помощи — до 11,5 тыс. руб. Средний медперсонал ЦРБ и районных больниц получает дополнительно 8 тыс. руб. в месяц, в первичном звене — 6,5 тыс. руб.

Теперь же выплаты будут сильно дифференцированы. Владимир Путин пояснял, что такая инициатива поможет «выровнять тарифы на оказание медицинской помощи в городах и в сельской местности».

Это далеко не первая мера за последнее время по привлечению медиков в сельскую местность. В декабре 2023 года Путин предложил поднять «земские» выплаты для врачей, переезжающих в эти регионы, с 1 млн до 2 млн руб., а для фельдшеров — с 500 тыс. до 1 млн руб. В феврале глава государства распорядился продлить действие «земских» программ до 2030 года, сообщал «МВ».

Как пояснил «МВ» сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал, без опубликованного текста постановления не совсем ясно, о какой системе повышения выплат идет речь: коснется ли она только тех сельских медработников, которые уже их получают, или будет расширение категории получателей выплат. «Президент в своем послании обозначил критерием для повышения выплат только размер населенного пункта. Но сейчас даже в совсем небольших селах не все медики получают даже старые соцвыплаты, поскольку их учреждения не соответствуют названиям в принятом постановлении — там фигурируют только райнные, центральные районные и участковые больницы, в то время как существуют еще межрайонные, городские и центральные городские», — объяснил Коновал.

По его словам, есть надежда, что круг получателей выплат также будет расширен. В таком случае можно прогнозировать некоторое недовольство медработников, проживающих в более крупных городах,но оно будет несопоставимо с тем недовольством, если часть людей в селах продолжат не получать ничего по формальному признаку, а часть — получать сразу повышенную сумму.

Правительство также заявило, что с 1 апреля на выплаты по окладам медицинских работников будет направляться не менее 50% фондов заработной платы медорганизаций. «При этом зарплаты должны сохраниться на уровне не ниже прошлого года», — подчеркнул Мишустин.

Андрей Коновал также заявил «МВ», что правительство не совсем корректно считало обещание президента довести оклады медиков до 50%. «Путин говорил про 50% применительно к конкретной санитарке или фельдшеру, а правительство пишет о 50% ФОТ. Но это не одно и то же. Могут быть перекосы, что половина фонда действительно будет тратиться на оклады, но один работник будет получать оклад 70%, а другой — 30%, как сейчас», — заявил Коновал.

По данным проведенного в 2023 году Профсоюзом работников здравоохранения России мониторинга, доля гарантированной окладной части в структуре зарплат медработников выше 55% достигается только в пяти субъектах. Только в 11 достигается значение 50% и выше (данные по всем категориям работников — врачам, среднему и младшему персоналу). В 20 регионах доля гарантированной окладной части в структуре зарплат очень низкая.