«Ковидные» выплаты положены на каждую ставку 

Отвечает эксперт службы правового консалтинга «Гарант» Юлия Раченкова:

— Работник должен получить выплату стимулирующего характера, предусмотренную постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 N 484, в полном размере по каждому трудовому договору.

Постановлением правительства № 678 внесены изменения в правила начисления федеральной стимулирующей доплаты медработникам и водителям автомобилей скорой помощи, утвержденные постановлением № 484. На его основании доплаты будут рассчитываться исходя из самого факта работы с пациентами с COVID-19 без привязки ко времени.

Постановление № 678 вступило в силу 26.05.2020 года, однако распоряжением правительства № 1274-р от 15.05.2020 были внесены изменения в п.3.1 распоряжения № 976-р от 12.04.2020, в соответствии с которыми, в частности, Минздраву необходимо обеспечить осуществление выплат стимулирующего характера медицинским и иным работникам в следующих размерах:

а) оказывающим скорую медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, врачам — 50 тыс. руб. в месяц, среднему и младшему медперсоналу и водителям скорой помощи — 25 тыс. руб. в месяц;

б) оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, врачам — 80 тыс. руб. в месяц, среднему медперсоналу — 50 тыс. руб., младшему медперсоналу — 25 тыс. руб. без привязки к фактически отработанному времени.

Минздрав в письме № 11-0/И/2-6574 от 16.05.2020 попросил обеспечить доначисление и фактическое перечисление выплат стимулирующего характера медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании помощи гражданам с COVID-19 за апрель 2020 года до уровня, установленного п.11 Правил, утвержденных постановлением № 484, с учетом изменений, вступающих в силу 26.05.2020. В письме № 16-3/И/1-3061 от 17.05.2020 специалисты ведомства пояснили, что постановление № 678 распространяется на весь период действия Правил, в том числе до момента внесения в них изменений, предусмотренных постановлением № 678.

При этом Минздрав также указал, что стимулирующие выплаты за выполнение особо важных работ начисляются медицинскому и иному работнику в размере, установленном в соответствии с п.11 Правил, выплачиваются в полном размере, если он отработал в соответствии с установленным графиком независимо от количества смен и/или часов, за риск работы с больными COVID-19.

В рассматриваемой ситуации один медицинский работник работает по трем трудовым договорам. Из положений ст.57, 135 Трудового кодекса РФ следует, что заработная плата конкретному работнику устанавливается отдельно по каждому заключенному трудовому договору, выплаты стимулирующего характера также начисляются отдельно по каждому трудовому договору. Постановлениями № 484 и 678 какие-либо ограничения по доплатам работающим по совместительству не предусмотрены.

Также ранее Минздрав в письме № 16-3/И/2-5951 от 06.05.2020 разъяснял, что ограничения по выплате стимулирующего характера в отношении совместителей, в том числе внешних, не установлены. Поэтому мы полагаем, что работник — внутренний совместитель — должен получить выплату стимулирующего характера в полном размере по каждому трудовому договору.