Студенты программы "Золотые кадры медицины" успешно закончили первый учебный год

В настоящее время потребность в квалифицированных кадрах является одной из наиболее сложных проблем современной российской медицины - более 50% российского врачебного персонала находится в пенсионном и предпенсионном возрасте. Способствовать решению задачи подготовки качественного кадрового резерва призвана масштабная социальная программа по поддержке талантливых молодых специалистов-медиков - «Золотые кадры медицины», которая реализуется в России с сентября 2006 года.

На сегодняшний день 110 студентов и аспирантов из медицинских университетов Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Саратова, Иркутска, Волгограда, Новосибирска, Владивостока, Ярославля уже включились в программу.

Важной частью программы является финансовое стимулирование перспективных студентов, которое даёт им возможность полностью сконцентрироваться на учебе и научной деятельности. В течение всего срока деятельности программы все участники «золотого резерва» ежемесячно получают именные стипендии. В планах организаторов – вывести программу на принципиально новый образовательный уровень – обеспечить возможность стипендиатам напрямую взаимодействовать по профессиональным вопросам с ведущими учеными и научными центрами, наладить научный обмен между вузами.

Чтобы попасть в число стипендиатов «золотого резерва» претендентам необходимо пройти специальный конкурс. На сегодняшний момент каждый вуз самостоятельно определяет условия конкурса, но в будущем организаторы программы планируют разработать единую, максимально объективную, модель определения победителей.

Источник: АМИ-ТАСС