Каждый шестой врач считает правильным менять работу раз в пять лет

11.09.2023
13:39
Каждая четвертая медсестра считает, что работу нужно менять как можно реже. Врачи придерживаются другой тактики.
Фото: 123rf.com

Четверть (24%) медицинских сестер считают, что менять место работы нужно как можно реже, следует из опроса Superjob — профессия оказалась в TOP5 лидеров с таким мнением. Еще 6% медсестер оказались уверены, что это нужно делать один раз в десять лет и один раз в пять лет, еще по 3% полагают, что менять работу лучше раз в три года или ежегодно. При этом четыре из десяти респондентов (43%) меняют место работы по обстоятельствам.

Опрос проведен в августе—сентябре 2023 года среди 1000 респондентов. Опрошенным задавали вопросы: «Какой перерыв в работе соискателя вы считаете основанием для появления сомнений в его компетентности», а также «Как вы считаете, как часто нужно менять работу?».

Среди врачей только 10% уверены, что смена работодателя должна происходить как можно реже. Еще 9% считают, что менять рабочее место нужно не реже, чем один раз в десять лет, 17% респондентов утверждают, что работу можно менять не реже, чем раз в пять лет, 6% — не реже, чем раз в три года. Большинство же врачей уверены, что менять работу нужно по обстоятельствам (53%).

Почти треть врачей (32,8%) сообщили, что хотели бы уйти из госсектора, но останавливает отсутствие достойных вариантов трудоустройства, сообщал ранее «МВ» со ссылкой на результаты собственного опроса. Каждый пятый вряд ли решится на увольнение в этом году, но рассматривает такую возможность в будущем.

По данным Минздрава, в государственной системе здравоохранения задействовано 654 тыс. врачей и почти 1,5 млн специалистов со средним медобразованием. Численность сотрудников в госсекторе российского здравоохранения продолжает снижаться: за прошлый год клиники потеряли 9,7 тыс. врачей и 38,9 тыс. среднего медперсонала.

Присоединяйтесь!

Самые важные новости сферы здравоохранения теперь и в нашем Telegram-канале @medpharm.

Нет комментариев

Комментариев: 0

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.