СОУТ – и точка!

«В организации проведена спецоценка условий труда (СОУТ), по результатам которой у врачей и фельдшера скорой медицинской помощи класс вредности — 3.4. При этом продолжительность рабочей смены согласно Трудовому кодексу (ТК РФ) – 39 часов в неделю. Должен ли работодатель изменить продолжительность рабочего времени работников в связи с проведенной СОУТ?»

В силу ч.5 ст.92 и ч.1 ст.350 ТК РФ всем медицинским работникам устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. Постановлением Правительства РФ № 101 от 14.02.2003 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» определена еще более короткая продолжительность рабочего времени для некоторых должностей и (или) специальностей медицинских работников. Медработникам, чьи должности (специальности) поименованы в данном документе, работодатель обязан установить сокращенную продолжительность рабочего времени.

Например, согласно приложению № 1 к Постановлению № 101 право на сокращенную 36-часовую рабочую неделю имеют: старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи Москвы и Санкт-Петербурга; фельдшер или медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи Москвы и Санкт-Петербурга.

Как прямо следует из положений ч.1 ст.350 ТК РФ и Постановления № 101, продолжительность рабочего времени медработника находится в прямой зависимости от занимаемой им должности и (или) специальности, профиля учреждения (отделения, кабинета) и характера выполняемой работы. Если выполняемая сотрудником работа и профиль подразделения не подходят ни под одну из категорий, перечисленных в Постановлении № 101, работодателю следует установить ему 39-часовую рабочую неделю.

При этом в силу ч.1 ст.92 ТК РФ для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю.

Следовательно, сокращенная продолжительность рабочего времени медработникам менее 39 часов в неделю может устанавливаться как в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности в соответствии с Постановлением № 101, так и в соответствии с ч.1 ст.92 ТК РФ, если условия их труда на рабочих местах по результатам СОУТ (см., например, решение Верховного Суда РФ № АКПИ12-1467 от 10.01.2013, определение Курганского областного суда № 33-4515/2016 от 08.12.2016, определение Кемеровского областного суда № 33-7114/2020 от 03.09.2020, решение Кировского районного суда г. Уфы № 2-8313/2019 от 03.10.2019, вопрос-ответ с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»).