Росстат: самое заметное сокращение кадров произошло в медицине

Число среднего медицинского персонала (фельдшеры, медсестры) уменьшилось на 16 тыс. (1,2%), младшего (фельдшеры, медсестры) — на 50 тыс. (8%). Основная причина — низкая заработная плата и высокая нагрузка. Эксперты издания отмечают: такая тенденция приведет к понижению качества медицинской помощи и дальнейшей коммерциализации системы здравоохранения.

Опрошенные газетой медработники рассказали, что сокращение санитарок в больницах произошло из экономии. Младший медперсонал должен получать около 16 тыс. рублей в месяц, поэтому больницы переводят таких сотрудников в хозяйственный отдел, где оклад ниже, или просто увольняют и заключают договор с клининговой компанией. С сокращением санитарок их обязанности легли на плечи родственников пациентов, поскольку в должностные обязанности медсестер уход за пациентами не входит, но они его оказывают по возможности.

«Выкашивание средних и младших медицинских работников ставит под угрозу устойчивость всей системы здравоохранения», — говорит директор Фонда независимого мониторинга «Здоровье», член Общественной палаты РФ Эдуард Гаврилов.

«Я часто слышу, что санитарок специально переводят на ставки уборщиц, чтобы не обеспечивать им увеличения зарплаты, как положено в соответствии с майскими указами Президента России. Это совершенно недопустимо!» — считает Эдуард Гаврилов. В конечном счете, страдать от кадрового дефицита будут пациенты: нагрузка на врачей возрастет, что увеличит риск неверной диагностики и терапии, а в стационарах снизится качество медицинского и санитарного ухода за больными.