Минздрав предлагает создать систему мотивации работодателей к здоровому образу жизни

Речь идет в том числе о развитии финансовых механизмов, стимулирующих работодателей к заботе о здоровье трудящихся. «Для нас очень важным является фактически переформирование отношения работодателя к своим здоровьесохраняющим программам, для того чтобы работодатель не относился к этому как просто к трате денег, а понимал, что это долговременная инвестиция в трудовые ресурсы с очень высокой экономической отдачей», – сказала министр. Она привела данные Международной ассоциации социального обеспечения, согласно которым коэффициент возврата средств превышает в среднем 2,2 и выше.